工伤一年多了还可以赔偿吗

（一）若在事故伤害发生之日起1年内已申请工伤认定，只是赔偿事宜未解决，可按法定程序要求赔偿，如与单位协商赔偿金额，协商不成可申请劳动仲裁。
（二）若超过1年未申请工伤认定，但存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形，可尝试通过行政复议、行政诉讼等方式争取工伤认定，之后再要求赔偿。
（三）若未认定且无特殊情况，可考虑按一般人身损害赔偿向法院起诉，主张相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤一年多能否获赔取决于是否申请工伤认定。若已完成工伤认定，只是赔偿未解决，可按法定程序要求赔偿。若未申请，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。超过1年未申请，正常情况下无法通过工伤认定主张赔偿。

解决措施和建议如下：
1.若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形导致未能及时申请，可尝试通过行政复议、行政诉讼等方式争取认定。
2.若未认定且无特殊情况，可考虑按一般人身损害赔偿向法院起诉，主张相应赔偿。
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结论：
工伤一年多能否获得赔偿需分情况，已申请工伤认定只是赔偿未解决可按程序索赔；未申请且超1年无特殊情形难获工伤赔偿，有特殊情形可尝试复议或诉讼争取；未认定且无特殊情况可按一般人身损害赔偿起诉。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。若超过1年未申请，正常情况下不能通过工伤认定主张赔偿。不过，若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形，可尝试通过行政复议、行政诉讼等途径争取认定。若已完成工伤认定，只是赔偿事宜未处理好，就可按照法定程序要求赔偿。要是未认定且无特殊情况，可按一般人身损害赔偿向法院起诉来主张赔偿。如果在工伤赔偿方面存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）工伤赔偿与工伤认定申请时间密切相关。单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
（2）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。超过1年未申请，通常无法通过工伤认定获赔。
（3）不过，存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形导致未及时申请的，可尝试行政复议、行政诉讼争取认定。
（4）若已完成工伤认定，只是赔偿未解决，可按法定程序要求赔偿。
（5）若未认定且无特殊情况，可按一般人身损害赔偿向法院起诉主张赔偿。

提醒：
遇到工伤问题，要及时申请工伤认定，避免错过时间。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤一年多能否获赔，关键看是否申请工伤认定。单位应在事故发生30日内申请，单位未申请的，职工等可在1年内申请。
2.若超1年未申请，正常无法认定赔偿。但有不可抗力等特殊情况，可通过复议、诉讼争取认定。
3.已完成认定，按程序索赔。未认定且无特殊情况，可按人身损害赔偿起诉。