劳动能力鉴定和工伤伤残等级关系是啥

法律分析：
（1）劳动能力鉴定范畴更广，涵盖了对劳动功能和生活自理障碍程度的等级鉴定，用于明确职工因工伤或疾病等造成的劳动能力受损状况，是后续待遇享受的依据。
（2）工伤伤残等级鉴定是劳动能力鉴定在工伤方面的具体体现，专门评定因工伤引发的伤残情况，把工伤职工伤残程度分为一至十级，等级越靠前伤势越重。
（3）工伤职工在治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需通过劳动能力鉴定确定工伤伤残等级。不同等级对应不同的工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。

提醒：
工伤职工进行鉴定要把握好伤情稳定的时间节点。因具体案情有别，建议咨询以获得更精准分析。
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1.劳动能力鉴定涵盖工伤伤残等级鉴定，前者是对劳动功能和生活自理障碍程度的等级鉴定，用于确定职工因工伤或疾病等造成的劳动能力受损状况，为待遇享受提供依据。工伤伤残等级鉴定是其在工伤领域的具体应用，只针对工伤导致的伤残评定，分一至十级，一级最重。
2.工伤职工治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定确定工伤伤残等级。不同等级对应不同工伤保险待遇标准，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3.建议工伤职工及时了解劳动能力鉴定的流程和要求，在规定时间内申请鉴定。用人单位应积极协助职工完成鉴定工作，保障职工权益。相关部门要严格按照标准进行鉴定，确保鉴定结果公平公正。
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结论：
劳动能力鉴定包含工伤伤残等级鉴定，工伤职工伤情稳定有残疾、影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定确定工伤伤残等级，不同等级对应不同工伤保险待遇。
法律解析：
劳动能力鉴定是为确定职工因工伤或疾病等导致的劳动能力受损情况，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，为待遇享受提供依据。工伤伤残等级鉴定是其在工伤领域的具体应用，专门评定因工伤导致的伤残情况，分为一至十级。工伤职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，就需要进行劳动能力鉴定以明确工伤伤残等级。不同的工伤伤残等级，对应着不同标准的工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。这是为了保障工伤职工的合法权益，让他们能得到合理的补偿和救助。如果在劳动能力鉴定或工伤待遇方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）职工需在经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，及时申请劳动能力鉴定以确定工伤伤残等级。

（二）在申请鉴定时，要准备好相关材料，如工伤认定决定书、医院诊断证明等。

（三）根据鉴定得出的工伤伤残等级，依法依规去申请相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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1.劳动能力鉴定涵盖工伤伤残等级鉴定，它主要鉴定劳动功能和生活自理障碍程度，以此明确职工因工伤或疾病等造成的劳动能力受损状况，为待遇享受提供依据。

2.工伤伤残等级鉴定是劳动能力鉴定在工伤方面的具体运用，只评定工伤导致的伤残，将伤残程度分为一至十级，一级最重、十级最轻。

3.工伤职工治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，需做劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。